Pengukuran Kompetensi2019-04-24T16:34:18+07:00

Pengukuran Kompetensi


Kompetensi merupakan suatu karakteristik mendasar dari individu yang terkait perilaku dalam berbagai tugas dan situasi kerja yang menunjukkan kinerja efektif. Kompetensi jabatan yang dipersyaratkan dengan kompetensi yang dimiliki oleh pemegang jabatan atau calon pemegang jabatan dapat diperbandingkan dalam proses pengukuran atau penilaian kompetensi. Proses tersebut memiliki metode bervariasi mulai dari yang bersifat sederhana hingga yang kompleks, yang masing- masing validitasnya sangat bervariasi.

Balai Pengukuran Kompetensi Pegawai DIY menyediakan 3 jenis layanan pengukuran kompetensi, yaitu metode Assessment Center, Quasi, dan Tes Psikologi dengan Wawancara.